“Então você precisa se perguntar como seria o conselho de administração ideal para a sua empresa”, resume Michael Hilb. Além das habilidades profissionais, é importante focar em qualidades adicionais. “Por exemplo, os diretores podem trazer sua rede de contatos e novas oportunidades de mercado para a empresa.”
Habilidades interpessoais também são importantes. Segundo Dominic Lüthi, fundador do VRMandat.com, “integridade, confiabilidade, experiência e a capacidade de enfrentar os desafios futuros da empresa representam as qualidades fundamentais de um bom diretor”.
curso de negociação e influência
Busque a independência – “Em PMEs, ainda é comum que os membros do conselho sejam escolhidos entre familiares ou amigos”, observa Dominic Lüthi. No entanto, beneficiar-se da perspectiva de diretores separados da gestão, ou mesmo completamente independentes, pode ser um trunfo valioso para uma empresa. “A diversidade de origens pode melhorar significativamente a tomada de decisões estratégicas, reduzir riscos operacionais e incentivar a expressão de opiniões mais independentes e objetivas.”
Reserve o tempo necessário – Como a legislação suíça é relativamente flexível nessa área, recomenda-se dedicar tempo à formação da sua equipe de diretores. “Em empresas menores, pode ser apropriado incluir o proprietário e o CEO em uma união pessoal, pelo menos inicialmente”, explica Michael Hilb. “Os outros membros podem então ser escolhidos gradualmente, um a um. A empresa deve reservar um tempo para escolher os perfis que melhor se adaptam.”