O que faço melhor e como posso fazer isso todos os dias? O que qualidade significa para nossa equipe? De que recursos precisamos para ter sucesso?
Peça a todos os membros da equipe que definam essas coisas por si mesmos e depois as compartilhem com o grupo. Faça com que a equipe identifique barreiras e desafios e, em seguida, encontre maneiras de abordar esses itens. Reserve um tempo para revisar e atualizar regularmente este regulamento.
como ter um excelente local de trabalho hibrido
Projete reuniões tendo em mente membros da equipe presenciais e remotos. Crie regras básicas para reuniões híbridas com sua equipe. Estamos inventando o futuro do trabalho híbrido
Não se engane: este é um momento emocionante para repensar a forma como o trabalho é realizado. As descobertas da Gallup sugerem que, num futuro próximo, uma grande parte da força de trabalho experimentará um escritório híbrido. É uma transformação geracional – e uma experiência massiva que vai ao cerne do significado do trabalho.
Como navegaremos nessas águas novas e potencialmente traiçoeiras? Lembrando que os humanos ainda são humanos, com as mesmas necessidades psicológicas de sempre. Descobrir como essas necessidades podem ser satisfeitas, por gestores e empregadores, numa nova era, exigirá uma mentalidade experimental, uma abertura à mudança e uma forte concentração nos motores fundamentais do desempenho humano.
Faça do futuro da sua organização um futuro onde as pessoas possam prosperar:
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