No futuro, os empregos na agricultura e na horticultura os setores serão mais especializados do que antes. As razões para isso incluem:
tecnologias emergentes e sofisticadas.
um mercado crescente na Ásia para produtos.
questões críticas em torno da segurança alimentar, biossegurança, sustentabilidade, meio ambiente e bem-estar animal.
Portanto, há uma grande demanda por consultores qualificados que possam fornecer consultoria e análises independentes e qualificadas nestas áreas especializadas:
orçamento e planejamento de nutrientes.
planos ambientais de fazendas e pomares.
pedidos de consentimento de recursos.
monitoramento da qualidade da água e testes laboratoriais.
testes de águas residuais e efluentes e modelagem de aplicação.
mapeamento do sistema de informação geográfica (GIS).
Os tipos de empregadores variam – Consultores agrícolas/hortícolas podem trabalhar para uma variedade de organizações, incluindo:
empresas de consultoria agrícola e/ou hortícola.
agências governamentais como Pamu (Landcorp).
empresas agrícolas iwi e Māori.
grandes empresas que possuem, administram ou arrendam pomares ou fazendas.
empresas de serviços rurais e empresas de fertilizantes ou laticínios.
empresas agrícolas especializadas, como aquelas envolvidas na criação ou pesquisa de animais.
Progressão e especializações – Consultores agrícolas/hortícolas que trabalham para empresas podem progredir para funções de supervisão ou gestão, ou iniciar seu próprio negócio de consultoria.