Se você estiver trabalhando como consultor de SEO solo ou como freelancer, você pode conseguir fazer a maior parte do trabalho sozinho. Nesse caso, a experiência é sua melhor amiga; quanto mais você se envolver diretamente no negócio de SEO, melhor você ficará nele, em todas as dimensões.
No entanto, trabalhar sozinho não é escalável de forma alguma. Você pode ser capaz de produzir um bom trabalho consistentemente, mas há um limite superior para o que você pode lidar. Mais cedo ou mais tarde, você precisará de outra opção.
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A maioria das agências de marketing digital tenta contratar pessoas experientes e competentes para atender seus clientes. Há três opções principais: funcionários de tempo integral, funcionários de meio período e contratados.
Membros da equipe interna, como funcionários de tempo integral e meio período, são vantajosos porque estão diretamente sob seu controle; você poderá treiná-los, aconselhá-los e supervisioná-los enquanto aprimoram suas habilidades de SEO. No entanto, eles também tendem a ser caros e, se você está apenas começando, pode não ter orçamento para trazer uma equipe inteira. Esta também não é uma abordagem escalável; embora você sempre possa contratar funcionários, não pode contratá-los rapidamente e, à medida que sua equipe se expande, sua consistência pode sofrer.
Os contratados, por outro lado, são muito mais flexíveis e escaláveis, e tendem a ser mais baratos também. No entanto, há menos garantia de qualidade, e se você estiver usando muitos contratados diferentes, seu trabalho quase inevitavelmente sofrerá de inconsistência.